労働問題

働き方改革が話題となっている昨今では、解雇や退職した従業員から突然訴えられることも急増しています。 経営者としてこのようなリスクを回避するために、事前に就業規則の見直しや労務規定を整備しておくことが、非常に重要となっています。 また、労働問題として労働組合との折衝にあたり、法的な立場からのアドバイスが必要な場面も多く見られます。

当事務所では、労働問題が発生した場合の解決に向けてのサポートだけでなく、
トラブルを未然に防ぐための法的整備をサポートさせていただきます。 詳しくは、是非無料相談からご相談ください。